どうも。従業員Aです。

先日、お客様がアルバイトさんを雇用されました。

「正社員ではないので雇用保険は関係ない」と思われていましたが、
そんなことはありません。

以下の要件を満たす場合は、加入の手続きが必要です。

○　一週間の所定労働時間が２０時間以上であること

○　３１日以上雇用する見込みがあること

↓↓厚生労働省｜雇用保険に加入していますか↓↓
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/roudousha01.pdf

加入要件を満たしているにも関わらず、
手続きがされませんと、
労働者の方が必要な給付を受けられないことがあります。

忘れず加入手続きを行いましょう！！

でわでわ～。